部分农民工择业短视：重“薪情”轻提升

行业、工种可迁就，技能提升、在岗培训没要求……2月18日、19日两天，全国工会就业创业援助月活动分别在四川泸州、内江启动，来自北京、上海、天津、上海、江苏、浙江等10个省市的近400家企业和就业服务机构走进蜀地纳士，两场声势浩大的大型招聘会深受当地求职者欢迎。

然而《工人日报》记者通过调查走访发现，春节过后，不少进城务工人员虽急于寻找新的就业岗位，但思路福州看癫痫病的医院普遍停留在以临时就业为主的“打工者”阶段癫痫病是因为什么会导致发作的，缺乏更为全面的择业意识和长远的就业规划，业内人士指出，长期以来的打工思维致使农民工难以实现职业化发展，亟须科学的就业指导。

纠结：

不愿意离家，不甘心回家

“没想好具体要做什么工作，但很好包吃包住，薪酬是*一标准。”2月18日的泸州招聘会现场，20岁的王中军表示对从事什么岗位并没有过高期待，但直至活动结束也没有寻觅到理想中的好工作。

连续两天的大型招聘会活动，记者在现场了解到，两地总计有万余人达成签约意向，一个显而易见的特点是：本土企业远比外地企业受欢迎，进城务工人员家门口就业倾向明显。

然而不少泸州和内江本土企业在招聘现场的很大感触却是：由于相同岗位，内陆可提供的薪酬水平远低于沿海地区，价格洼地下，进城癫痫病日常饮食应注意什么务工人员的待遇从优心理导致他们虽不愿意离家，却也不甘心回家。

“家里赚得太少了，我已经买好了去深圳的票，还是决定回那边上班。”家住内江市资中县明心镇的段君，一大早就乘车赶到招聘会现场寻觅新的就业机会，今年41岁的她已经在杭州、深圳等沿海城市打工超过20余年，本打算在家乡找份工作，无奈难称心如意，“技术要求太高的做不了，工厂普工收入差距在1000元到2000元之间，孩子上大学花钱地方还很多，还是多赚些钱比较重要。

尴尬：

工作找不到，种地难糊口

记者在采访过程中发现，王中军的迷茫、段君的尴尬都不是个案，而在他们所代表的的庞大农民工大军中，人到中年的进城务工人员所面临的尴尬尤为致命：在新经济形式下，因缺少一技之长而面临就业难；因不掌握新的农业生产技术，传统农耕手段无法获得较好收益，致使生活上难以为继。

“现在年纪大了，工厂一般都不愿意用，而自己身体又不行，工地上也做不了，难啊！”51岁的陈资友自去年回到内江农村老家后，便始终处于待业状态，由于过去长达30年的时间里都是在福建地区务工，陈资友对家乡的企业特点和用工需求十分陌生，再加之缺乏相熟人员的引荐，即便在家乡也很难找到一份令他觉得还说得过去的工作，而太久没有务农的他，也实在没办法从家里的半分土地里榨出能够养活全家的生计。

“现在想学点技术也不知道来不来得及，年轻时候根本没想过这些，只一门心思治疗癫痫病比较好的医院是哪家呢赚钱。”陈资友说，虽然他在较西部提早发展的沿海城市务工多年，但从事的绝大多数为相对底层和技术含量较低的工作，自己在找工作的时候也缺乏明确的目标，对能不能得到技能提升、获取岗位培训也很少在意，到现在可谓“老大徒伤悲”——工作找不到，种地活不起。

根源：

打工思维阻碍职业化发展

“上述问题皆为果，一个重要原因是打工思维阻碍了农民工职业化发展，致使相当部分务工人员陷入就业难、就好业难的困境。”吴应虎是广东巾帼伟业人力资源有限公司负责人，由于本次在四川两地的招工成果距预定目标相差甚远，他坦言“企业无工可招、工人无工可做”仍是现实难题，“农民工只看薪酬、不重提升的短视择业观亟须得到正确引导。”

据吴应虎介绍，农民工在职业选择面前呈现出两种极端表现：一种是不停更换工作，在待遇从优面前随时准备跳槽；一种是长期只干一行，不求变动。无论是哪一类务工者，企业出于利益很大化考虑，在初级培训满足自己的工序要求后，都很少会为农民工提供再培训机会，大多数务工人员很后异化为工厂生产线上的一个“环节工”，无法实现职业化成长。

“很重要的是农民工自身观念的转变。”深圳市580家政服务网络中心负责人夏放对此感触极深，家政行业近几年异军突起，该公司用工需求量极大，长远薪资待遇十分具有竞争力，但几乎不会有农民工愿意主动投入金钱和精力，为自己获取专业家政培训的机会，即便公司主动为已入职农民工提供阶段性提升的培训计划，务工者也会因对所从事职业缺乏认同感而极易流失，“他们始终认为自己是打工的，没有职业概念，更缺乏职业意识。”夏放认为，这些问题不仅存在于为生活而走出城市的一代农民工身上，就连已经开始有较高文化水平、掌握技术能力的80、90后农民工也没有长远的职业规划，这对于进城务工人员向新市民、新型产业工人的转变十分不利，而农民工如何走向职业化发展应是社会文明视角下的重要话题。