重庆节后近25万白领欲跳槽 很高岗位竞争比142：1

中新网重庆3月29日电 (记者 钟旖)春节后一直被称为职场的的黄金跳槽季，2017年，重庆各职场人士动向如何？哪些岗位是简历投递量很多，竞争很大？记者29日从重庆市汇博人才市场获悉，根据汇博网公开后台数据显示，从2017年2月1日至3月27日，一共有246994位求职者陆续公开了简历，伺机跳槽，而会计、行政专员、文员等岗位的简历投递量很大，遥遥领先于其他岗位。

黄金跳槽季近25万白领蠢蠢欲动

据重庆市汇博人才市场相关负责人透露，“从2月1日至3月27日，重庆一共有246994位白领陆续公开了简历，比去年同时期相比，癫痫可以痊愈吗增加了17%左右。其中4成左右已经离职或正在办理离职过程中，剩余大部分则还处于在职状态，这意味着这部分职场人士也正在蠢蠢欲动，找什么原因引起癫痫寻更好地去处。”

往年“金三(月)银四(月沧州治疗癫痫专业医院)”是跳槽季，但由于2017年的春节在1月份，所以跳槽黄金季便自然提前到了节后的2、3月份，该负责人称，“尤其是元宵节前后，是跳槽人士很活跃的时候，更新简历、交接工作、挤人才市场、投递简历、面试……他们为了更好地工作不断忙碌着。”

“90后”跳槽意愿强烈占比57%

数据显示，在公开简历的这部分意愿跳槽者中，除去少数未填写年龄之外，“70后”占比为7%，“80后”占比为32%，“90后”占比则达到了57%。“这意味着90后已成为了跳槽主力。”该负责人称，“数据显示，这群‘90后’，大多工作经验未超过3年，部分还有过两段及两段以上的工作经验，从侧面显示出了这部分群体工作的不稳定性。”

一位名叫张鑫的求职者告诉记者，自己于去年刚毕业，在校期间学的是机电一体化专业，由于对专业知识学的不是很精通，也对相关工作并不感兴趣，所以毕业之后一直从事的是与专业不对口的工作。正因为如此，他已经换了两份工作，“目前正在找第三份工作”。当记者问他想找一份什么样的工作时，他说只想找一份稳定的工作，什么工作做久了都会觉得无聊，而如果待遇较好的话，自己还是可以坚持下来的。

汇博网人力资源医生李春杰分析称，目前像张鑫这种情况的求职者大有所在，很多“80后”跳槽主要是为了获得更好的薪资待遇，或者寻找更好的职业发展平台，而“90后”，尤其“95后”群体，他们因为刚步入职场不久，大多还在摸索寻找适合自己的工作岗位，从而跳槽的频率相对较高。

会计岗位竞争很激烈求职人数高居榜首

跳槽人数的增多，自然也加大了部分岗位的竞争。数据分析称，在近两个月的时间里，重庆会计岗位的简历投递量达到238723份，简历/职位投递比达到142：1，是竞争很为激烈的岗位。而紧随其后的则是行政专员岗位，简历投递量达到114836份，简历/职位投递比为71：1，文员岗位的简历投递量则是达到110446份，简历/职位投递比为70：1。

“会计类岗位长期以来竞争都比较大，原因主要是由于此类工作流动性相对性小、职位空缺少，而市场的供给却较大。”李春杰称，除了各大高校每年有会计相关专业的毕业学生之外，当地也有很多的会计培训学校每年定期向人才市场输入相关人才，从而造成了会计岗位竞争较大。

据透露，数据显示，除会计、行政专员、文员岗位竞争激烈外，重庆市人力沧州治疗癫痫专业医院资源专员、施工员、出纳、前台接待、商务司机、平面设计等岗位也存在一定的竞争。