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重庆节后近25万白领欲跳槽很高岗位竞争比1421

时间:2018-05-24 10:38:38

重庆节后近25万白领欲跳槽 很高岗位竞争比142:1

中新网重庆3月29日电 (记者 钟旖)春节后一直被称为职场的的黄金跳槽季,2017年,重庆各职场人士动向如何?哪些岗位是简历投递量很多,竞争很大?记者29日从重庆市汇博人才市场获悉,根据汇博网公开后台数据显示,从2017年2月1日至3月27日,一共有246994位求职者陆续公开了简历,伺机跳槽,而会计、行政专员、文员等岗位的简历投递量很大,遥遥领先于其他岗位。

黄金跳槽季近25万白领蠢蠢欲动

据重庆市汇博人才市场相关负责人透露,“从2月1日至3月27日,重庆一共有246994位白领陆续公开了简历,比去年同时期相比,癫痫可以痊愈吗增加了17%左右。其中4成左右已经离职或正在办理离职过程中,剩余大部分则还处于在职状态,这意味着这部分职场人士也正在蠢蠢欲动,找什么原因引起癫痫寻更好地去处。”

往年“金三(月)银四(月沧州治疗癫痫专业医院)”是跳槽季,但由于2017年的春节在1月份,所以跳槽黄金季便自然提前到了节后的2、3月份,该负责人称,“尤其是元宵节前后,是跳槽人士很活跃的时候,更新简历、交接工作、挤人才市场、投递简历、面试……他们为了更好地工作不断忙碌着。”

“90后”跳槽意愿强烈占比57%

数据显示,在公开简历的这部分意愿跳槽者中,除去少数未填写年龄之外,“70后”占比为7%,“80后”占比为32%,“90后”占比则达到了57%。“这意味着90后已成为了跳槽主力。”该负责人称,“数据显示,这群‘90后’,大多工作经验未超过3年,部分还有过两段及两段以上的工作经验,从侧面显示出了这部分群体工作的不稳定性。”

一位名叫张鑫的求职者告诉记者,自己于去年刚毕业,在校期间学的是机电一体化专业,由于对专业知识学的不是很精通,也对相关工作并不感兴趣,所以毕业之后一直从事的是与专业不对口的工作。正因为如此,他已经换了两份工作,“目前正在找第三份工作”。当记者问他想找一份什么样的工作时,他说只想找一份稳定的工作,什么工作做久了都会觉得无聊,而如果待遇较好的话,自己还是可以坚持下来的。

汇博网人力资源医生李春杰分析称,目前像张鑫这种情况的求职者大有所在,很多“80后”跳槽主要是为了获得更好的薪资待遇,或者寻找更好的职业发展平台,而“90后”,尤其“95后”群体,他们因为刚步入职场不久,大多还在摸索寻找适合自己的工作岗位,从而跳槽的频率相对较高。

会计岗位竞争很激烈求职人数高居榜首

跳槽人数的增多,自然也加大了部分岗位的竞争。数据分析称,在近两个月的时间里,重庆会计岗位的简历投递量达到238723份,简历/职位投递比达到142:1,是竞争很为激烈的岗位。而紧随其后的则是行政专员岗位,简历投递量达到114836份,简历/职位投递比为71:1,文员岗位的简历投递量则是达到110446份,简历/职位投递比为70:1。

“会计类岗位长期以来竞争都比较大,原因主要是由于此类工作流动性相对性小、职位空缺少,而市场的供给却较大。”李春杰称,除了各大高校每年有会计相关专业的毕业学生之外,当地也有很多的会计培训学校每年定期向人才市场输入相关人才,从而造成了会计岗位竞争较大。

据透露,数据显示,除会计、行政专员、文员岗位竞争激烈外,重庆市人力沧州治疗癫痫专业医院资源专员、施工员、出纳、前台接待、商务司机、平面设计等岗位也存在一定的竞争。

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