南京真是拼了。为了吸引更多高校毕业生到南京就业创业，南京实施青年大学生宁聚计划，其中，外地高校应届生来宁面试可申请一次性1000元的面试补贴。这个消息发布后，许多人都震惊了。

一边是大学生就业难问题犹存，另一边是各大城市掀起人才争夺战，轰轰烈烈。这说明人才流动与配置出现了新动向，紧俏的专业、行业招人越来越难，相应的，能力、专业一般的毕业生找工作也越来越难。别说大学生，眼下广东一些地方，招成熟的制衣工人都不容易，而有些研究生却只能拿着光鲜的硕士文凭，干本科生甚至大癫痫治疗方法有哪些专生就可以干的活。市场导向就这样，你不在风口一起飞，就只能在路口低头徘徊。

再来说南京的大学生面试补贴，很大特点是门槛低，只要本科毕业以上的外地高校应届生，符合一定条件就可申领。不仅如此，南京还在放明南京对人才的需求，也说明当地或已经意识到，本科毕业生、普通技术人员也是构成一座城市人才竞争力的重要组成部分。

这一点和其他一些城市有着很大不同。在一些二三线城市，人才补贴政策主要针对硕士、博士以上人员，有的地方更是热衷于引进*千长沙治疗癫痫病医院哪家比较好人计划、海归医生等人才。例如，日前在西安出现了感人一幕，有一名女博士因工作发展准备落户，当地公安部门不仅耐心为她解答政策问题，还派专车接她去办理落户手续，不到10分钟，就为她办好了落户西安的手续。当地吸引人才的殷切之情可鉴，可如果换作是一名本科生，能有这般待遇吗？恐怕不一定。

为什么说本科生、普通技术人员，也是人才竞争不可或缺的群体呢？道理也很简单，高端人才搞研发创新，固癫痫发作的处理方法然可在某个领域占领先机，但是不光研发本身需要团队配合，产品、技术的推广应用也需要普通的专业人员来完如何诊断早期癫痫病成。特别是在IT领域，一家互联网公司不仅需要*医生，也需要大量的IT工程师，如果没有这些人，很多研发、运维工作可能干不成、干不好。如果这方面人才的缺口很大，企业和地方政府就必须想法设法吸引这些人才。

南京的大学生面试补贴，不去说具体落实有没有难度，其做法还是很值得引起关注的。比如杭州，在人才补贴方面，是不是也要根据当前的具体情况作出相应调整？当然，影响人才流动的因素肯定不止补贴政策，许多毕业生也不会因为有这样那样的补贴而选择到当地求职，很重要的还是要不断优化就业环境和生活环境，让各种人才心向往之，来则安之。（本文作者魏英杰）